يعد إظهار الكفاءة أمرًا ضروريًا للتقدم في حياتك المهنية ، سواء كنت رائد أعمال تبحث عن تمويل أو تحاول الارتقاء في السلم الوظيفي ، فإن العمل هو رياضة بطولية “رياضة يتقن فيها أولئك الذين يتقنون ويظهرون الكفاءة”.
إليك 13 نصيحة لخلق الكفاءة:
1. افهم كيف ينظر إليك الآخرون:
هناك نوعان من الكفاءة: الفعلية والمتصورة. الكفاءة هي في الواقع مجموعة المهارات الخاصة بك ؛ وهذا يعني أن ما تستطيع بالفعل تحقيقه هو كيف يقيم الآخرون مهاراتك ؛ أي ما يعتقدون أنك قادر عليه ، وقبل أن تتعلم كيفية إظهار الكفاءة ، يجب أن تفهم أولاً كيف يراك الآخرون.
2. استخدم الانحياز التأكيدي
مفهوم آخر مهم لإثبات الكفاءة هو التحيز التأكيدي ، وهو ميل الناس لتفسير المعلومات بطريقة تتفق مع معتقداتهم ؛ هذا يعني أنه عندما تتصرف بثقة وكفاءة ، يميل الناس إلى الاعتقاد بأنك كذلك ، ولكن إذا تصرفت بطريقة تُظهر عدم ثقتك بنفسك ، فسيبدأ الناس في رؤية نقاط ضعفك أكثر من نقاط قوتك.
3. لا تكن متواضعا.
الحزم يعلمنا كيف نبدو واثقين ، لكن قول ذلك أسهل من فعله. إحدى طرق إظهار الكفاءة هي أن تنسب الفضل إلى إنجازاتك يعتقد الناس أن مجرد كونك جزءًا من فريق سيكسبهم التقدير ، ولكن الإصرار على الحقيقة. إنه ما يكسبك التقدير ويثبت كفاءتك.
4. تغيير لغة جسدك:
طريقة أخرى لإظهار الكفاءة هي تغيير لغة الجسد. لغة جسدك ليست مجرد وسيلة للتواصل مع العالم ؛ إنه ما يخبر عقلك بما تشعر به: ابتسم حتى لو لم تكن متحمسًا ، خذ نفسًا عميقًا ، هز كتفيك ، ارفع رأسك ، وستشعر تلقائيًا بمزيد من الفخر والثقة.
5. السيطرة على عواطفك.
عندما تتحكم في عواطفك ، ستعرف كيفية إظهار الكفاءة والتصرف بشكل طبيعي بغض النظر عن الموقف الذي تعيش فيه. بدلاً من الانغماس في اجتماع محبط أو معالجة الأسئلة الصعبة في مكالمة جماعية ، يبدو أنك الشخص الأكثر كفاءة في الغرفة.
6. استخدم قوة الكلام:
لغة الجسد هي شكل مهم من أشكال التواصل في مكان العمل ، وكذلك الكلام. لذلك تحدث بسرعة وثقة وتأكد من أن صوتك مرتفع بما يكفي ليسمع الجميع. تجنب الكلمات الضعيفة مثل “أعتقد” وحتى “من فضلك” ؛ لإثبات كفاءتك ، استخدم كلمات حاسمة مثل “يجب” و “سوف” بدلاً من ذلك.
7. لا تطرف.
لقد سمعنا جميعًا القول المأثور ، “ارتدي الوظيفة التي تريدها ، وليس الوظيفة التي تقوم بها” ، ولكن هناك حدود. لا يجب أن تعني الكفاءة إنفاق نصف راتبك على سيارة بورش أو ارتداء علامة تجارية فاخرة ، أو تصميم نفسك بطريقة تجعلك تشعر بالثقة ، ثم دع أفعالك تتحدث نيابة عنك.
8. ركز على الانطباعات الأولى.
عادة ما يتم تكوين الانطباعات الأولى على أساس خاصيتين: الود والكفاءة. أظهرت إحدى الدراسات أن الأشخاص الأقل ودية هم الأكثر فاعلية ، لذلك عندما تريد إظهار كفاءتك ، ركز بشكل أقل على بناء العلاقة الحميمة وأكثر على قراءة جمهورك واكتشاف أفضل طريقة للتواصل معهم.
9. قل كلمتك:
يعرف القائد الحاسم كيفية إظهار كفاءته من خلال اتخاذ القرارات وبدء الإجراءات. يمكنك استثمار هذه المهارات حتى لو لم تكن في منصب قيادي. عندما تواجه مهمة أو مشكلة جديدة ، فكر في الأمر ، وقم ببعض الأبحاث ، وتعال. حتى الحلول حتى لو لم يتفق معك الآخرون ، فسوف تثبت كفاءتك.
10. اطلب المشورة:
إن التوصية بالحلول الخاصة بك هي طريقة لإظهار اهتمامك في المحادثة ، لكن كونك فضوليًا وخبيرًا لا يعني أن تتصرف وكأنك تعرف كل شيء. هذا لأنك عندما تُظهر تقديرك لرأي شخص ما ، ستجعله يشعر بالرضا ، وفي المقابل سيشعر بالرضا تجاهك.
11. اكتب المعلومات:
سواء كنت تتعلم مهارة جديدة ، أو تمارس برنامجًا جديدًا ، أو تستمع إلى النصائح ، فتأكد من تذكرها. لا بأس في طرح أسئلة توضيحية ولكن لا تطلب من الناس تكرار كلماتهم ؛ هذه ليست طريقة جيدة لإثبات الكفاءة.
12. كن صادقا.
إن قول الحقيقة هو أفضل طريقة لخلق الكفاءة ، وإخفاء الأحداث أو تشويهها لن ينجح على المدى الطويل ، وسوف تظهر الحقيقة دائمًا ، وتحمل المسؤولية الكاملة هو السبيل الوحيد لبناء الثقة ، وهو أمر ضروري لقادة الثقة. إذا ارتكبت خطأً ، فحاول إيجاد حلول وأظهر اهتمامك ويمكن أن تساعد في حل المشكلة.
13. استخدم تأثير الهالة:
الصدق ضروري ، لكن خلق الكفاءة يتعلق بتأطير الحقيقة بالطريقة الصحيحة. كما يقول المؤلف توني روبينز ، “حدد مشاكلك ، لكن وجه قدراتك وطاقتك نحو إيجاد الحلول.”
