رابط غزوان لحساب النقاط

يفكر العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية في ربط غزوان لحساب النقاط ، وتجدر الإشارة إلى أن هذا الرابط خاص بالمنصة الإلكترونية “جدارا” ، المنصة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة. السعودية للمواطنين للدخول والتسجيل في وظائف القطاعين العام والخاص.

  • توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، من خلال المنصة الإلكترونية “جدارا” ، فرص عمل وتوظيف وافرة لشباب ومواطني المملكة.
  • إذا كنت ، أيها القارئ ، ترغب في الدخول إلى المنصة الإلكترونية “جدارا” ، يمكنك الذهاب إلى رابط غزوان لحساب النقاط. من هنا.
  • من خلال الرابط السابق ، انقر فوق علامة التبويب “حساب نقاط التمييز”.
  • ستعرض عليك بعد ذلك سلسلة من الخيارات ، بما في ذلك أي من مواطني المملكة العربية السعودية والراغبين في التوظيف يمكنهم احتساب نقاطهم على منصة “جدارة” وفقًا لما هو مناسب لهم ، ويتضمن ذلك مع تلك الخيارات. ما يلي:
  • المقارنة التعليمية وتشمل:
    • هذا اختبار تخصص.
    • مع اختبار التخصص.
  • الوظائف الصحية ، بما في ذلك:
    • وظائف صحية.
  • الوظائف الإدارية ، بما في ذلك:
    • المركز الرابع والخامس.
    • المركز السادس والسابع دون محاكمة العرض.
    • المركز السادس والسابع لاختبار العرض.
    • المركز الثامن والتاسع.

موقع غزوان لحساب النقاط

يعد موقع غزوان لحساب النقاط من أهم المواقع الإلكترونية التي تقدم كافة الخدمات التي يحتاجها المواطن السعودي من حيث التوظيف ، ويحسب إجمالي النقاط المتعلقة بمن يريد مستوى الحصول على مستواه العلمي. والقدرات المعرفية.

  • يحدد هذا الموقع أيضًا ، من خلال احتساب النقاط ، مؤهلات مقدم الطلب للتأهل لمبادلة خاصة بعد الحصول على وظيفة.
  • جدير بالذكر أن منصة “جدارا” الإلكترونية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قد اعتمدت موقع غزوان.
  • كما ترتبط منصة “همة” التعليمية بموقع حساب النقاط الخاص بغزوان ، والذي يوفر جميع التدريبات المكثفة للتأهل للتوظيف ، لأن هذه التدريبات في التخصصات التي سنعرضها لك ، أيها القارئ ، من خلال الأسطر التالية:
    • الرخصة المهنية للمعلمين.
    • قدرات الطالب التعليمية وإنجازه.
    • القدرات المعرفية.
    • قدرات البكالوريوس.
    • التطوير المهني للمعلمين.
    • برنامج الشهادة.

ما هو نظام الجدارة الالكتروني للتوظيف

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن منصة جدارا للتوظيف الإلكتروني عبر موقعها الرسمي ، وهذا ما سنتحدث عنه في السطور التالية.

  • جدير بالذكر أن هدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من إطلاق هذه المنصة الإلكترونية “جدارا” هو التوظيف من خلال قدرة الراغبين في العمل على الوصول إلى المنصة وبياناتهم الشخصية وتسجيل المؤهلات التعليمية والتسجيل. عن العلم. والخبرات العملية للتوظيف.
  • تريد منصة جدارا التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن يكون المتقدم للوظيفة مواطنًا عربيًا.
  • توفر هذه المنصة أيضًا الفرصة للتقدم إلكترونيًا حيث ترغب أيضًا في العمل في الوكالات الحكومية في المملكة العربية السعودية.
  • بمجرد الدخول على المنصة ، سيتم مطابقة البيانات إلكترونيًا وفحصها من قبل الموقع ، وإرسالها إلى نظام الترشيح الإلكتروني.
  • من هنا يتم تقديم نقاط الترشيح لجميع المتقدمين من مواطني المملكة العربية السعودية ، من خلال النظر في تطلعاتهم الوظيفية ، وكذلك الوظائف التي تم ترشيحهم لها بالفعل.

طريقة احتساب النقاط على موقع غزوان

إذا كنت مهتمًا باحتساب نقاط مسابقة الوظائف على موقع غزوان الإلكتروني التابع للمنصة الإلكترونية “جدارا” ، وخاصة برنامج توظيف جدارا في المملكة العربية السعودية ، فيمكنك قراءة الدليل. الخطوات التالية:

  • اذهب مباشرة إلى موقع غزوان لحساب النقاط من خلال هذا الرابط.
  • من خلال الواجهة المعروضة أمامك اضغط على مربع “حساب نقاط التمايز”.
  • مواطن ، ثم حدد نوع التقييم الذي يرغب في الحصول عليه ، سواء من:
    • مقارنة تعليمية.
    • وظائف صحية.
    • الوظائف الإدارية.
  • من هنا ، عليك إدخال التاريخ الهجري عند انتهاء المسابقة أو طلب الوظيفة.
  • ثم أدخل التاريخ الهجري للحصول على شهادة التأهيل للوظيفة.
  • أدخل النسبة المئوية أو المعدل (بين 1 و 5).
  • أما حجم القياس فهو (بين 1 و 100).
  • بعد إدخال التواريخ والنسب المئوية والأسعار السابقة ، اقرأ تفاصيل كل نقطة ، بما في ذلك:
    • درجة الأقدمية.
    • المرحلة المتوسطة.
    • درجة الاختبار (إن وجدت).
    • بيت القصيد.

طريقة حساب النقاط في نظام الجدارة

أما بالنسبة لطريقة احتساب نقاط المنافسة على التوظيف من خلال برنامج التوظيف المعتمد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية “جدارة” ، فيمكنك أيها القارئ اتباع الخطوات التالية:

  • قم بحساب الرياضيات أولاً ، وهي ضرب معدل الشهادة الجامعية في الرقم “0.4”.
  • ثم اضرب نتيجة الاختبار المعرفي بالرقم “0.4”.
  • الخطوة الثالثة هي عملية ضرب عدد سنوات الأقدمية بالرقم “2”.
  • ثم اجمع نتائج الخطوات الثلاث السابقة ، وفي النهاية يكون مجموعها هو عدد النقاط التي يحصل عليها المتقدم للحصول على وظيفة ، حسب ما هو مدرج في نظام التوظيف الإلكتروني “جدارة” المعتمد من وزارة الإنسان. الموارد والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

تم توزيع متوسط ​​النقاط في نظام الجدارة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الأسس التي يتم من خلالها احتساب نقاط طالب الوظيفة فعليًا وفقًا لنظام التوظيف الإلكتروني المعتمد “جدارا” ، حيث يتم توزيع النقاط في النظام.

  • الدرجة المثالية 100 من مائة (100٪) مقسمة إلى ثلاثة أجزاء ، وهي: (40٪) و (40٪) و (20٪).
  • حيث تبلغ نسبة المعدل التراكمي لمقدم الطلب للوظيفة (40٪).
  • تبلغ نسبة اختبار طالب الوظيفة (40٪).
  • حيث تكون نسبة أقدمية مقدم الطلب إلى الوظيفة واحدة ؛ (20٪) ولكن هذا يعتمد على سنة التخرج من الجامعة.

شروط التوظيف في الجادرة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، عن شروط التسجيل على منصتها الإلكترونية وهي منصة التوظيف “جدارا” ، وتشمل هذه الشروط ما أنت عزيزي القارئ. الأسطر التالية.

  • أن يكون المتقدم للوظيفة حاصلاً على الجنسية العربية.
  • كما يجب ألا يزيد عمره عن سبعة عشر عامًا.
  • يحصل المواطن العربي المتقدم للوظيفة على أعلى النقاط على منصة جدارة الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
  • أهم الشروط التي تسعى المنصة إلى تحقيقها هي ؛ يجب على المواطن المتقدم للوظيفة اجتياز المقابلة الشخصية مع اللجنة المختصة.
  • لا شك في أن المتقدم يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل.
  • يجب أن يكون المتقدم على منصة التوظيف قد اجتاز اختبار القدرات المعرفية.
  • كما يقر هذا النظام بأن مقدم الطلب لا يعمل في أي جهة حكومية أخرى في المملكة العربية السعودية.
  • على المواطن الراغب في التوظيف أن يتخذ قرار المعادلة المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، على أن تسري هذه القاعدة على جميع الأشخاص الحاصلين على درجة علمية من جامعة أخرى خارج المملكة العربية السعودية. المملكة العربية السعودية.

كيفية التقدم لوظائف الجدارة

ومن هنا ننتقل إلى أسلوب التقديم على الوظائف من خلال المنصة الإلكترونية “جدارة” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

  • إذا كنت ، عزيزي المواطن ، تود التقدم للوظائف التي توفرها المنصة ، يمكنك الذهاب إلى هذه الصفحة .
  • انقر فوق حقل “تسجيل الدخول”.
  • أدخل البيانات الشخصية التي يطلبها الموقع ، من:
    • رقم الهوية الوطنية.
    • رمز التحقق.
    • كلمه السر.
  • انقر فوق تسجيل الدخول ، وبعد ذلك سيتم نقلك إلى الصفحة الرسمية لمنشورات منصة جدارا.
  • انقر فوق مربع “أريد التقدم لوظائف تستحق”.
  • بعد الانتقال إلى قائمة الوظائف الشاغرة المتاحة على المنصة ، سيطلب منك الموقع إدخال الاهتمامات الوظيفية المناسبة للدرجة التي حصلت عليها.
  • بعد اختيار الرغبات ، اضغط على مربع “إضافة” ، ثم اختر “حفظ البيانات”.
  • أخيرًا قم بطباعة التطبيق الذي قمت بتثبيته عبر منصة جدارا الإلكترونية ، كما هو موضح في أسفل الشاشة.